אמור להוציא את החברה מהבוץ? עלבד לא אישרה את תנאי השכר למנכ”ל החדש

התגמול ליעקב חן, שאמור להחליף את דן מסיקה שהודיע במאי האחרון על התפטרותו, חורג מהמדיניות, וכולל משכורת חודשית של 115 אלף שקל ברוטו, ומענק שנתי שעשוי להגיע לשווי של 11 משכורות

לאחר שהתרסקה בכ-87% מהשיא שרשמה בינואר האחרון, יצרנית המגבונים עלבד מנסה להתאושש על ידי מינוי של מנכ"ל חדש, יעקב חן, אלא שתנאי השכר השאפתניים עבורו שחורגים ממדיניות התגמול של החברה לא אושרו, כך עולה מהודעה שהוציאה החברה בסוף השבוע שעבר.

תנאי הכהונה של חן, שאמור להחליף את דן מסיקה שהודיע במאי האחרון על התפטרותו, כוללים משכורת חודשית של 115 אלף שקל ברוטו, ומענק שנתי שעשוי להגיע לשווי של 11 משכורות חודשיות. עלות השכר של חן מגיעה ל-3.2 מיליון שקל, מהם 1.9 מיליון שקל בשכר ו-1.3 מיליון שקל כמענק, וזאת מעל למדיניות התגמול של המנכ"ל הקודם שזכה לעלות שכר של 2.7 מיליון שקל, מהם מענק בשווי 6 משכורות חודשיות בסך של 720 אלף שקל. עם זאת, מאחר ועלבד סיכמה את השנה שעברה בהפסד של 21 מיליון שקל, מסיקה לא זכה למענק.

תנאי העסקה של חן חורגים ממדיניות התגמול של עלבד ועל רקע צניחת המניה היה זה תמוה אם התנאי השאפתיים היו מאושרים. ההפסדים שרשמה אשתקד החברה לא נבלמו ב-2022 כאשר את המחצית הראשונה סיימה יצרנית המגבונים בהפסד של 16 מיליון שקל.

החברה שנהנתה בתקופת הקורונה מעלייה בפעילות ספגה חולשה מתמשכת בצל התייקרויות חומרי הגלם, השיבושים בשרשרת האספקה העולמית, עלייה בעלויות השכר ועליית הריבית. החברה נסחרת בתל אביב לפי שווי של כ-120 מיליון שקל.

חדשות שוק ההון

אמור להוציא את החברה מהבוץ? עלבד לא אישרה את תנאי השכר למנכ”ל החדש

הכתבות הנצפות

הוסיפו תגובה לכתבה

אולי יעניין אותך