הייטק וקריפטו
פלייטיקה מפטרת 15% מכוח האדם - ”המציאות הכלכלית של התעשייה השתנתה”
"אם לא נבצע את ההתאמות הנדרשות במבנה העלויות כבר היום, אנו נתפשר על היכולת שלנו להשקיע בצמיחה ובעתיד החברה", כתב המנכ"ל אנטוקול במכתב לעובדים
- רוברט אנטוקול, מנכ"ל ומייסד פלייטיקה
- צילום: אוהד רומנו
פלייטיקה מפטרת עובדים על רקע מהלכי התייעלות על רקע שינויים בתעשייה, כך כתב מנכ"ל החברה, רוברט אנטוקול, במכתב לכלל העובדים.
" החלטה זו לא התקבלה בקלות, והיא משקפת שינוי יסודי באופן שבו אנו פועלים, על מנת שנוכל להשקיע בַּעתיד ולהמשיך להוביל בסביבה המאוד-תחרותית של שוק משחקי המובייל", כתב אנטוקול.
"המציאות הכלכלית של התעשייה השתנתה, והגישה של ’פתרון אחד שמתאים לכולם’, כבר אינה מתאימה למציאות החדשה. כדי להמשיך להוביל, עלינו להכיר בכך שלכל אחד מהסטודיואים שלנו יש תפקיד ייחודי בהצלחת החברה.
"אם לא נבצע את ההתאמות הנדרשות במבנה העלויות כבר היום, אנו נתפשר על היכולת שלנו להשקיע בצמיחה ובעתיד החברה. איננו יכולים להמשיך להקצות משאבים למשחקים בוגרים באותן רמות היסטוריות, ובמקביל לנסות לבנות עתיד חדש", כתב אנטוקול.
מדוע הפעם זה שונה
"כבר עמדנו בפני החלטות קשות, אבל השינוי הנוכחי פותח בפנינו פרק חדש. על ידי עיצוב מחדש ומכוון של מודל ההפעלה שלנו, אנו יוצרים הזדמנויות חדשות לצמיחה, מחדדים את המיקודים שלנו ובונים יסודות יציבים להצלחה ארוכת טווח", אנטוקול הוסיף.
"לא מדובר בנסיגה, אלא במהלך יזום של מיקוד כוח ועוצמה. מטרתנו נותרה ללא שינוי: להיות חברת משחקי המובייל העצמאית המובילה במערב", כתב אנטוקול.
הישארו מעודכנים
עקבו אחרינו לקבלת עדכונים חמים
הכתבות הנצפות
-
השקט שלפני הסערה: מה באמת קורה למניית אנבידיה?
-
עסקת ענק בענף הנדל”ן: אקרו תמוזג לתוך ישראל קנדה לפי שווי של 3.1 מיליארד שקל
-
פינרג’י מדווחת על מכתב כוונות עם תאגיד ענק מקונסורציום ה-Net Zero
-
אנלייט פרסמה דוחות וסיפקה תחזית לצמיחה של מעל 30% ב-2026
-
נייס עקפה את התחזיות ברבעון - ומשיקה תוכנית רכישה עצמית של 600 מיליון דולר
הוסיפו תגובה לכתבה
-
1
אין בו ברכה והצלחה לטווח ארוך
שימוש בשיטות פסיכולוגיות נכלוליות כדי להוציא כסף מאנשים מהמרים מסכנים, זאת לא אסטרטגיה חכמה, הגיע הזמן לפתח משחקים לקהלים אחרים ולא רק למהמרים כבדים